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部分地方新規:公務員提前退休可以提升一級,為什么接受的人居然不多

2022-02-10 來源: 財多財

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最近,有些地方針對公務員出臺了一項新的規定:公務員可以提前退休,而且在退休前還可以在職級上提升一級,當然,主要是針對領導??赡茉诙鄶等丝磥?,這都是一個非常好的政策,不但享受了提前退休的待遇,還可以在退休前獲 得職級的晉升。兩全其美的好事,何樂而不為呢?但據了解,政策出臺后,響應者寥寥,為什么會出現這樣的狀況呢?我們來分析分析。
為什么會有地方出臺這樣的規定呢?大家知道,今年是各級黨政機關的換屆之年。換屆之年對于各級領導干部的調整是比較大的。為了進一步調整優化各級領導班子,在換屆的時候對各個班子的年齡結構、文化結構、資歷結構等等都要進行多方面的考量,從而達到優化班子的目的。
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要實現這樣的目的,意味著必須要空出很多領導崗位才能實現這樣的調整輪換。但很多領導干部畢竟還在崗位上,又沒犯什么錯誤,能力也不缺,只是年齡稍微偏大,但又還沒有達到退休,不能隨便就讓這些領導干部退居二線。
所以,部分地方為了早日騰出換屆需要的崗位,于是就出臺這樣一些優待的政策,讓一些接近退休的領導干部提前退休,騰出 位置。在很多人看來,這可是可遇不可求的一個政策,在延遲退休已經成為注定的背景下,居然還可以享受提前退休,而且還可以享受提升一級,肯定得抓緊去申請呀。但事實上,據小編了解,實行這個優待政策的地方,申請的人也并不多。為什么這樣呢?在很多人看來是很好政策的,為什么這些領導干部不響應呢?難道是他們貪戀權力嗎?難道是他們還有更好的前途嗎?
顯然不是,畢竟符合這樣條件的領導干部一般都離退休不遠了,前途肯定是沒有的了。而且在退休之前,他們也只有很少的機會能獲得晉升一級。既然這樣,那他們為什么還不愿意提前退休獲得晉升呢?其實主要還是和經濟待遇有關。雖然提升一級會帶來工資的增長,但提前退休也會讓他們失去很多的待遇。因為很多待遇只有在職人員才有,一旦退休是沒有的。
具體包含哪些待遇呢?比如說公務員的職業年金、住房公積金,針對退休人員是沒有的,只有在職的時候,單位和個人按照一定比例來進行繳納,而一旦退休之后,單位這一部分就無法再獲得,這部分資金是不少的,少的也有1000多,多的可能達到兩三千。另外就是還有車補、通訊補貼等,也只針對在職人員才有,退休人員是不能享受的。當然還有很多地方都有的年終獎金,也是不針對退休人員發放,或者針對退休人員減半發放。
所以,這樣算下來,雖然提前退休獲得提升一級,但在經濟待遇上反而下降了很多,所以導致在外人看來非常好的一個政策響應者寥寥。
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